职务侵占罪3万多元的量刑标准是多少

1.职务侵占数额3万多元未达当地数额较大标准时不构成犯罪。依据规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金，但不同地区经济发展水平不同，数额标准存在差异。
2.对于未达犯罪标准的情况，有相应处理办法。一是可按照公司内部规章进行处理，公司能依据自身规定对涉事人员给予警告、记过、降职等处分。二是由公安机关给予治安处罚，如罚款、拘留等，以此起到惩戒作用。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，侵占数额3万多元未达数额较大标准时，不构成犯罪。目前规定职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。
（2）当数额达到“数额较大”标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑并处罚金。不过在司法实践里，由于不同地区经济发展水平存在差异，各地对于职务侵占罪数额较大的具体标准可能有所不同。
（3）要是侵占数额未达到当地规定的数额较大标准，这种情况不构成犯罪，但可能会按照公司内部的规章制度进行处理，或者由公安机关给予治安处罚。

提醒：
各地职务侵占罪数额标准有别，若涉及相关情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若公司发现员工职务侵占数额3万多元未达当地数额较大标准，可依据公司内部规章，对涉事员工进行相应处分，如警告、记过、降职、扣减绩效奖金等。
（二）公司可向公安机关报案，公安机关会根据情况给予治安处罚，例如拘留、罚款等。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。这里职务侵占行为虽未构成犯罪，但损害公司财物，可参照此条给予治安处罚。
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1.职务侵占数额3万多元，若未达数额较大标准，不构成犯罪。按规定，职务侵占数额3万以上不满20万属“数额较大”，量刑一般在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.因各地经济发展不同，具体数额标准有别。若未达当地数额较大标准，不构成犯罪。
3.这种情况可能按公司规章处理，也可能由公安机关给予治安处罚。
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结论：
职务侵占数额3万多元未达当地数额较大标准时不构成犯罪，若达到则通常在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。不过由于各地经济发展水平存在差异，司法实践中具体数额标准会有所不同。当侵占数额未达到当地数额较大标准，就不构成职务侵占罪，可能按公司内部规章处理，也可能由公安机关给予治安处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。