不合法。操作如下：1. 与员工沟通，了解其不愿缴纳社保的原因，并告知社保重要性；2. 若沟通无果，可在员工手册中明确社保为录用条件，对新员工实施；3. 对于老员工，可考虑协商解除劳动合同，并按法律规定给予补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有沟通协商、解除劳动合同。对于不愿缴纳社保的员工，应首先沟通劝导；若沟通无果，可考虑依法解除劳动合同以避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《社保法》，单位应为员工购买社保，满50岁若未购买，单位将承担法律责任，可能影响员工权益及单位声誉。
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