假如本人是南海区的，想了解招工入深户，退休时之前在老家的10年工龄计算吗？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向所在单位的人事部门或人力资源部门咨询并申请工龄认定；二是若单位不予认可或认定有误，可向当地社保机构或劳动仲裁部门申请仲裁或投诉。
选择方式：
若对单位的人事政策较为了解且信任，可先尝试与单位沟通解决；若沟通无果或对单位政策存疑，建议直接向社保机构或劳动仲裁部门寻求帮助。
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具体操作：
1. 若选择向单位申请工龄认定，需准备相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，向人事部门提交申请并等待审核。
2. 若单位不予认可或认定结果有误，可向当地社保机构提交申诉材料，包括个人身份证明、工作经历证明、社保缴纳记录等，由社保机构进行复核。
3. 若社保机构认定结果仍不满意，可向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，由仲裁庭进行裁决。仲裁结果具有法律效力，单位应予以执行。
4. 在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。同时，也可咨询法律专业人士，以获得更专业的法律建议和支持。
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招工入深户后，老家10年工龄通常可计入总工龄。
分析：根据我国相关法律规定，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在招工入深户的情况下，只要之前的工作是合法且连续的，其工龄应当被认可并计入总工龄。这包括在老家工作期间所积累的工龄。
提醒：若退休时发现工龄未被正确计算，导致养老金等福利待遇受损，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士或社保机构进行维权。