在超市工作属于用人单位的一员。依据《劳动法》，超市作为用人单位需承担支付工资等责任。不及时明确工作单位，可能影响劳动者权益保护，如工资发放、社保缴纳等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市工作属用人单位。处理方式：1. 查看劳动合同，明确用人单位名称；2. 若合同未明确，咨询超市人事或管理层；3. 发生争议时，先内部沟通，无果则申请劳动仲裁或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市工作归属问题，法律上可通过查看劳动合同或咨询超市人事部门明确。若存在争议，可选择劳动仲裁或法律咨询来确认。选择方式需根据具体情况，如合同是否明确、争议大小等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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1.法律规定了几种可要求变更子女抚养权的情形，包括与子女共同生活方无力抚养、不尽责或有虐待行为、子女意愿以及其他正当理由。这些规定旨在保障子女的健康成长，从多方面综合考虑子女利益。 2.若出现与子女共同生活的一方患严重疾病或伤残无力抚养子女，像患重大
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