你好，如果在长春地区求解答女职工退休年龄多少岁。

长春地区女职工退休年龄一般为50岁或55岁。

分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女职工的退休年龄主要取决于其职业身份。一般来说，女工人年满50周岁即可退休，而女干部或管理技术岗位的女性则可能需要年满55周岁。此外，特殊工种或因病、因工致残等情况也可能影响退休年龄。

提醒：若单位在女职工未达到法定退休年龄时即要求其退休，或女职工认为自己已达到退休年龄但单位不予办理，均可能涉及劳动纠纷。此时，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：

1. 查阅法律法规：通过政府网站、法律数据库等途径，查找关于女职工退休年龄的最新法律法规及政策文件，确保信息准确。

2. 与单位沟通：向单位人力资源部门提供相关法律法规依据，明确表达自身退休意愿或质疑单位退休政策的不合理性，寻求协商解决。

3. 申请劳动仲裁：若单位不予理会或协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供必要证据材料，如劳动合同、工作证明等。

4. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理的情况下，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，应保留好所有相关证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：

从法律角度来看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确自身退休年龄；二是与单位人力资源部门沟通，了解单位退休政策；三是若存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；四是必要时向法院提起诉讼。

选择建议：在初步了解自身退休年龄后，应优先与单位沟通解决。若沟通无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼等法律途径。
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