严重失职没有造成经济损失公司可以扣除所有工

玉环刑事律师 2025-05-17
公司不能因严重失职扣除所有工资。依据《工资支付暂行规定》,经济损失赔偿每月扣除不超工资的20%。若全扣,违反法规,可能影响员工基本生活。
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处理失职通常方式有扣工资、警告、解雇等。选择时需考虑失职严重程度、公司规定及劳动法规,确保合法合理,避免法律风险。
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不能全扣工资。处理方式:1. 轻微失职,可警告或罚款;2. 严重失职未造成损失,按公司规定扣部分工资,不超20%;3. 若造成损失,协商赔偿,按月扣除。
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