职务侵占罪个体户怎么认定

1.个体户通常不构成职务侵占罪。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，个体工商户不在此列，它是个人经营主体，不存在单位与个人间侵占本单位财物的情况。
2.职务侵占罪要求主体利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。个体户财产和经营者财产一体，没有独立于经营者的单位财产。
3.在司法实践里，个体户人员占有经营财物不按职务侵占罪处理。若出现财物纠纷，多按民事纠纷解决。
解决措施和建议：对于个体户，应明确自身经营性质，做好财物管理和记录。遇到财物纠纷，可先尝试协商解决，协商不成可通过民事诉讼途径维护权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体要求是公司、企业或其他单位的人员，个体工商户不在此列。个体工商户本质是个人经营主体，并非严格意义上的单位。
（2）职务侵占罪需主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。但个体户财产和经营者财产一体，不存在独立于经营者的单位财产，也就不存在侵占本单位财物的情况。
（3）司法实践里，个体户人员占有经营财物通常不按职务侵占罪处理，而是多以民事纠纷来解决。

提醒：
若个体户遇到财物纠纷，应通过民事途径解决。不同的财物纠纷案情有别，解决方案也不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确个体户性质：个体户是个人经营主体，财产和经营者财产一体，不存在独立于经营者的单位财产，所以一般不构成职务侵占罪。
（二）处理财物纠纷方式：当个体户出现财物纠纷时，通常按民事纠纷解决，可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等途径处理。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。该法条明确了职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，不包含个体工商户。
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1.个体户通常不构成职务侵占罪。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，个体工商户不在其中，它是个人经营主体，不存在单位与个人间侵占单位财物情况。

2.职务侵占是单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大。个体户财产和经营者财产一体，无独立单位财产。

3.司法实践里，个体户人员占有经营财物不按职务侵占罪处理，财物纠纷多按民事纠纷解决。
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结论：
个体户一般不构成职务侵占罪，有财物纠纷多按民事纠纷解决。
法律解析：
职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，这里的单位不涵盖个体工商户。个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭，属于个人经营主体。职务侵占罪是主体利用职务便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有。但个体户财产和经营者财产是一体的，不存在独立于经营者的单位财产，也就不存在单位与个人之间侵占本单位财物的情形。因此，在司法实践里，个体户人员占有经营财物不按职务侵占罪处理。

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