小时工中介不补差价怎么处理

结论：
小时工中介不补差价，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院诉讼等方式处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与用人单位（包括中介）达成的约定具有法律效力，中介应按约定支付小时工差价。当遇到中介不补差价的情况，劳动者可先与中介协商，这是较为便捷的解决方式，同时保留证据能为后续维权提供有力支撑。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据法律规定对中介进行调查处理，以保障劳动者权益。申请劳动仲裁则是更具权威性的途径，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院诉讼，通过司法途径最终解决纠纷。如果大家在这方面遇到问题或有其他疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与中介协商是解决问题的第一步，通过明确双方约定要求补差价，并保留协商证据，能为后续维权提供有力支持。这是基于民事主体应遵循诚实信用原则，按照约定全面履行自己的义务。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决纠纷。劳动监察部门有权对中介的违法行为进行调查和处理，准备好相关证明材料，能让其更高效地开展工作。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，仲裁机构会依据事实和法律进行裁决。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，以司法判决保障自身权益。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保留，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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小时工遇中介不补差价，可这样处理：
1.先和中介协商，明确告知其约定内容并要求补差价，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳务合同、工资条等能证明工作情况和差价约定的材料。
3.还能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书与证据。若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉维权。
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1.小时工中介不补差价，可采取协商、投诉、仲裁和诉讼等方式处理。
2.协商是首选，与中介沟通时明确指出双方约定，要求补足差价，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好证明工作情况和约定差价的材料，如劳务合同、工资条、工作记录等，由劳动监察部门依法调查处理。
4.还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法裁决。
5.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。
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（一）与中介协商时，要坚定表明按约定补足差价的立场，留存好各类协商证据，方便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉，需准备齐全能证明工作情况和约定差价的材料，劳动监察部门会展开调查处理。
（三）申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交申请书与证据，仲裁机构会给出裁决。若不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。